マレーシア経営者連盟(MEF)の給与待遇調査結果によると、2023年の平均昇給率は管理職が5.88%、非管理職が5.56%でした。製造業では、管理職が5.57%、非管理職が5.03%、非製造業では、管理職が6.09%、非管理職が6.12%と非製造業が若干高めでした。また2024年の昇給予想については、管理職が平均5.27%で、非管理職は5.28%です。製造業では、管理職が4.48%、非管理職が4.84%、非製造業では、管理職が5.48%、非管理職が5.53%と、先行きが不透明で2023年よりも抑え気味になっているようです。同調査は会員企業262社からの回答によるもので、管理職16,158名、非管理職27,141名が対象になっています。昇給率の決定に関しては、90%以上が従業員のパフォーマンスに基づいている、と回答しています。

2023年のボーナス支給については、管理職が2.32ヶ月分、非管理職が1.92ヶ月でした。製造業では、管理職が2.22ヶ月、非管理職が1.77ヶ月、非製造業では、管理職が2.37ヶ月、非管理職が1.98ヶ月とこれも昇給率と同じように非製造業が若干高めでした。また2024年のボーナス支給見通しについては、管理職が2.13ヶ月分、非管理職が2.04ヶ月です。製造業では、管理職が2.15ヶ月、非管理職が1.98ヶ月、非製造業では、管理職が2.12ヶ月、非管理職が2.08ヶ月となっています。